ARACT Bretagne

L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Bretagne aide et conseille les entreprises de la région et leurs salarié.e.s dans la mise en place de leurs projets d'amélioration des conditions de travail et de développement de la qualité de vie au travail.

Nos services

Sur le terrain, l'Aract Bretagne aide et conseille les entreprises de la région et leurs salarié.e.s dans la mise en place de leurs projets d'amélioration des conditions de travail et de développement de la qualité de vie au travail. Son soutien peut prendre plusieurs formes :

• Accompagner les entreprises pour apporter des réponses opérationnelles et sur-mesure.

• Développer et proposer des démarches et des méthodes innovantes issues des expérimentations réalisées en entreprise.

• Faciliter le dialogue social dans les entreprises et sur les territoires.

• Diffuser l'expertise acquise auprès des entreprises et des professionnel.le.s qui les accompagnent (consultant.e.s, acteurs relai...), par la formation, la mise à disposition de ressources.

• Conduire une action de veille et d'appui aux pouvoirs publics et partenaires sociaux sur les enjeux et besoins émergents en matière de santé au travail.

Quels sont nos domaines d'action ?

• Faire du travail un facteur de santé et de performance globale

• Améliorer les conditions de travail, un facteur d'attractivité et d'intégration durable

• Intégrer l'égalité professionnelle comme dimension inhérente à tout projet, enjeu de prévention des risques et de QVT pour toutes et tous

• Favoriser le dialogue social et professionnel de qualité pour répondre aux enjeux de négociation collective

• Accompagner des démarches concertées et participatives pour des transformations réussies en période de transitions

Comment intervenons-nous ?

• Nous intervenons à la demande de la direction d’entreprise et en concertation avec les représentant.e.s des salarié.e.s.

• Nous associons les salarié.e.s concerné.e.s à la démarche.

• Nous proposons une approche globale des conditions de travail (organisationnelle, économique, technique, humaine) à partir de l’analyse du travail réel

• Nous privilégions l’expérimentation et le transfert de méthodes et de pratiques pour favoriser le changement dans l’entreprise.

• L'Aract n'a pas de rôle réglementaire ou de contrôle, elle intervient uniquement sur demande de l'entreprise. 

• L'accompagnement de l'Aract ne vise pas à proposer des solutions toutes faites, mais à permettre une construction de projets avec et par les acteurs de l'entreprise.

L'équipe

Pour exercer ses missions, l'Aract Bretagne s'appuie sur une équipe opérationnelle dont les compétences couvrent les disciplines du travail, de l'organisation et de la conduite du changement (ergonomes, économistes, ingénieur.e.s, gestion des RH...). Elle intervient sur toute la Bretagne.

• Florent Arnaud, chargé de mission f.arnaud@anact.fr

• Cécile Boutouyrie, assistante de gestion c.boutouyrie@anact.fr

• Véronique Bouyaux, directrice et déléguée régionale de l'Anact v.bouyaux@anact.fr

• Lise Delcourt, chargée de mission l.delcourt@anact.fr

• Céline Fleury, chargée de mission c.fleury@anact.fr

• Jean-Alain Gourret, chargé de missions ja.gourret@anact.fr

• Coralie Guillou, chargée de mission c.guillou@anact.fr

• Damien Leduc, chargé de mission d.leduc@anact.fr

• Marie-Christine Queillé - chargée de communication et d'administration mc.queille@anact.fr