Dirigeants industriels : mettons une décision réelle à l’épreuve

NNS-RH recherche des dirigeants de PME et d’ETI industrielles souhaitant expérimenter la démarche à partir d’une décision réelle :

• recrutement ou fidélisation sur un métier long à maîtriser ;

• transmission de compétences critiques ;

• évolution de l’organisation du travail ;

• responsabilisation des managers ;

• intégration de l’IA ou d’un nouvel outil ;

• transformation ayant des conséquences humaines ou organisationnelles sensibles.

Pour l’entreprise, l’expérimentation vise à obtenir :

• une question de décision clarifiée et les hypothèses à vérifier ;

• une lecture du temps déjà consacré par le dirigeant et les managers ;

• une estimation des coûts du retard, des reprises et des investissements susceptibles d’être perdus ;

• une identification des risques liés au travail réel ;

• les conditions nécessaires à l’exécution de la décision ;

• une restitution structurée, une trace du raisonnement et une prochaine étape concrète.

Le rendez-vous Match de 15 à 20 minutes sert uniquement à qualifier la situation et l’intérêt réciproque. Si le cas est retenu, le périmètre, le temps demandé au dirigeant, les livrables, les engagements réciproques et les modalités financières sont définis avant le démarrage.

La demande de rendez-vous n’engage donc pas l’entreprise dans l’expérimentation.